徽商职业学院开展2016年度毕业生就业工作考核

2017年3月6--7日，徽商职业学院开展了2016年度系部毕业生就业工作考核。学院党委委员、副院长窦永林，四系党总支负责人，学院就业指导中心全体成员参加了此项考核工作。

考核按《徽商职业学院毕业生就业工作考核评优及奖惩办法（试行）》进行，采取现场查看资料、答辩、集中评议、量化考核方式。

考核首先由各系对本系2016年毕业生就业工作的做法及亮点进行简要介绍，随后考核组成员分别从组织机构与工作体系、就业常规工作、收集与发布就业信息、联系用人单位，建立就业基地、就业材料的审核与补办、就业派遣、文明离校、就业率、就业问卷调查参与率、特色活动等十个方面实地查看了资料，现场进行了答辩和评议，最后进行评分。

现场考核结束前，院就业指导中心主任时军林从各系资料收集整理、创新创业、就业培训、顶岗实习与就业的无缝对接等方面进行了评议，并就做好2017年毕业生工作提出了要求。

窦永林最后作了简要总结发言。他首先充分肯定各系2016年毕业生就业工作所取得的成绩，同时也指出了材料整理不够全面等方面的问题。他指出，组织毕业生就业工作考核既是学院工作的要求，更是互相学习、互相促进的举措；希望大家2017年继续努力。毕业生就业相关工作，规定动作要按时按质按量完成，自选动作多多益善，要做出亮点，做出成绩，使学院和各系毕业生就业工作再上新的台阶。

（招生就业办公室供稿）